Блог

Можно ли бесплатно получить землю в Украине

   Не секрет, что законодательство Украины изобилует правами человека и гражданина своей страны. Так, Конституция Украины гарантирует нам бесплатную медицину и бесплатное образование. (Думаю, что каждый из нас хоть раз пытался «бесплатно» лечиться, родить ребенка, устроить его в детсадик и т.д. – этот перечень не имеет конца, к сожалению…). А можно ли бесплатно получить землю в Украине?

    Земельный кодекс Украины гарантирует гражданам Украины право на бесплатное получение земельного участка. Причем не одного, а пяти! И по разным назначениям! Хотите построить дом или дачу? Пожалуйста! Посадить сад или заняться личным хозяйством? Да нет проблем!!!

   Однако не все так радужно, как кажется на первый взгляд...

   Согласно статьи 118 Земельного кодекса Украины порядок получения земельных участков государственной или коммунальной собственности в собственность граждан в пределах бесплатной приватизации следующий: граждане, заинтересованные в получении такого земельного участка подают ходатайство в соответствующий  орган исполнительной власти или орган местного самоуправления (местную раду), который имеет соответствующие полномочия, определенные статьей 122 Земельного кодекса Украины.

ВНИМАНИЕ! Расчет пенсий - изменение в законодательстве

15 апреля 2016 года вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Согласно данному Закону выходящие на пенсию граждане снова имеют право подавать для начисления пенсии справку о доходах за любые 60 месяцев до 30 июня 2000 года.
Напоминаем, что с 1 января 2016 года при выходе на пенсию расчет пенсий осуществлялся по новым правилам. Это привело к тому, что пенсионерам, вышедшим на пенсию до 31 декабря 2015 г. и пенсионерам, вышедшим на пенсию с 01 января 2016 года, насчитывали пенсию различной величины при прочих равных условиях.

Особенности увольнения работника по инициативе работодателя

К сожалению, в условиях экономического кризиса нередки случаи увольнения работников по инициативе работодателя. По понятным причинам, работники стараются воспрепятствовать такому увольнению, а добросовестный работодатель – смягчить для работника вынужденный «удар судьбы». Что нужно помнить работодателю при расторжении трудовых отношений по его инициативе? Нарушение каких правовых норм может повлечь за собой восстановление работника на рабочем месте по решению суда с выплатой средней зарплаты за все время вынужденного прогула?