Трудовые споры

Что такое трудовые споры? Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам трудовых отношений. Такие разногласия могут возникать по самым разным вопросам:

Что такое трудовые споры? Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам трудовых отношений. Такие разногласия могут возникать по самым разным вопросам:

 

  • порядок приема на работу;
  • оплата труда;
  • отпуска и  их продолжительность;
  • основания и порядок увольнения/сокращения;
  • привлечение работника к ответственности (дисциплинарной, материальной);
  • перевод на другую работу и др.

Сегодня трудовые отношения работников и работодателей регулируются трудовым договором, КЗоТ Украины и иными законодательными актами.

К сожалению, зачастую работники не знают, как защитить себя в той или другой ситуации, к кому обратиться за необходимой помощью. Поэтому отступают перед натиском работодателя и вскоре забывают об обидах. Нужно ли говорить, что такая позиция порождает вседозволенность и безнаказанность работодателей. И другие работники опять попадают в подобные ситуации... Ситуация повторяется…

Безусловно, выбор всегда остается за работником - защищать или не защищать свои нарушенные права, бороться или отступить…

Справедливости ради нужно заметить, что в большинстве случаев при разрешении трудовых споров судебное решение принимается в пользу работника. Главное – соблюсти необходимый порядок при обращении в суд или иные органы.

Мы предлагаем Вам свою помощь в разрешении трудовых споров:

1) На первичной консультации изучим Вашу ситуацию;

2) Предложим Вам способы защиты нарушенного права;

3) Определим перспективы рассмотрения спора судом;

4) Составим необходимые документы и направим их за принадлежностью;

5) Представим Ваши интересы в судебных и иных органах.

ВНИМАНИЕ!!! По трудовым спорам законодательством установлены сокращенные сроки исковой давности (по делам об увольнении - один месяц). Поэтому своевременное обращение за юридической помощью – важное условие ее предоставления!

Результат, который Вы получите: защиту своих трудовых прав и денежные выплаты, определенные Вам действующим законодательством.
Обращайтесь по телефонам: (095)49-199-32, (097)16-116-03 или посредством формы, расположенной ниже.

Заказать юридическую консультацию

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

simpleForm2